7 wertvolle Tipps für dein perfektes Videointerview

Vor einigen Monaten mussten viele Personaler und Fachkräfte gefühlt von heute auf morgen lernen, wie sie mithilfe von Plattformen wie Zoom, Slack, Microsoft Teams, Skype und anderen auf neue Weise effektiv Interviews und Personalgespräche führen können.

Laut einer gemeinsamen Studie des BPM (Bundesverband der Personalmanager) und Stepstone ist die Zahl der deutschen Unternehmen, die Videotechnologien zur Interviewführung einsetzen, von Januar 2020 bis Mai 2020 auf über 60% angestiegen (Quelle: https://www.stepstone.de/wissen/stepstone-BPM-digitales-recruiting/)

Als Personalberatung gehörte es auch schon vor Corona zu unserem Alltag, Videointerviews zu führen. Daher bieten wir neben der klassischen Personalsuche in unserer 4Talents Talentschmiede bereits seit längerem Beratung und Vorbereitung zum Thema Interviewführung an.

Aus unserer täglichen Praxis im Hinblick auf Videointerviews haben wir daher für euch sieben hilfreiche Tipps zusammengestellt. Verinnerlicht ihr diese Tipps, könnt ihr in eurem nächsten Videointerview den bestmöglichen Eindruck hinterlassen und zeigen, dass ihr fachlich sowie persönlich hervorragend geeignet seid.

1. Sei dir bewusst, was im Hintergrund zu sehen ist

Wir haben uns mittlerweile daran gewöhnt, Menschen in ihren häuslichen Umgebungen zu sehen und ihre Wohnkultur, Haustiere, Familienmitglieder und andere Aspekte des persönlichen Lebens zu erleben. Was durchaus auch interessant sein kann. Oder ungewollt auch zur Erheiterung der Gesprächspartner beitragen kann.

Für ein Videointerview ist es seit Corona ganz normal, im Wohn-, Arbeits- oder Esszimmer zu sitzen. Versuch dabei darauf zu achten, deine Umgebung so neutral und professionell wie möglich zu präsentieren. Du möchtest ja schließlich dich, deine Erfahrungen, deine Qualifikationen und damit deine Eignung für den Job darstellen. Und nicht deine Katze, ein chaotisches Wohnzimmer, deine Urlaubsbilder oder andere Gegenstände wie einen Teller mit Essen hinter dir.

2. Wähle entsprechende Kleidung

Auch wenn du dein Interview von zu Hause führst solltest du nicht vergessen dass du rundum beurteilt wirst, ob du für die entsprechende Position geeignet bist. Kleide dich also entsprechend professionell. So wie du es tun würdest, wenn du dein Gegenüber persönlich triffst.

3. Bereite dein Equipment vor

Stell sicher, dass du über ein funktionierendes WLAN, eine starke Verbindung und ein hochwertiges Headset oder Mikrofon verfügst, damit während deines Videointerviews keine technischen Probleme auftreten.

Teste Audio und Video vor dem Anruf. Wenn der Interviewer eine Plattform verwendet, die du zuvor noch nicht verwendet hast, lade dir die App vorab herunter und teste sie. Komm lieber einen Tick zu früh in den Videocall und stell sicher, dass sich die Kamera in einem geeigneten Winkel befindet.

4. Achte auf eine positive Körpersprache und Augenkontakt

Genau wie in einem persönlichen Interview möchtest du durch deine Stimme und deine Körpersprache zeigen, dass du engagiert und professionell bist.

Stell sicher dass du entspannt lächelst, interessiert wirkst und halte Augenkontakt. Du solltest dabei jedoch niemanden anstarren, das erzeugt Unsicherheit. Versuche, während deines Interviews nicht zu häufig auf deine Notizen oder in andere Richtungen zu schauen. Das irritiert dein Gegenüber. Deine Blickrichtungen sagen viel darüber aus wie du dich fühlst und wie du darüber denkst, was dein Interviewpartner mit dir teilt.

5. Vor jedem Interview zählt – vorbereiten, vorbereiten, vorbereiten!

Bereite dich umfassend auf dein Interview vor. Vertiefe deine Recherchen im Hinblick auf das Unternehmen sowie das Branchenumfeld. Beschäftige dich mit Wettbewerbern sowie dem allgemeinen Marktumfeld des potentiellen Arbeitgebers. Setz dich damit auseinander, was dir seitens des Unternehmens vorab mitgeteilt wurde, wonach man in der Position sucht und notiere dir Argumente, warum du sehr gut dafür geeignet bist. Leg dir für das Gespräch schriftliche Argumente und Stichpunkte vor die zeigen, wie du deine Talente und Fähigkeiten für diese Position einsetzen und wie du in deinem zukünftigen Job erfolgreich vorankommen willst.

6. Übe Interviewsituationen mit einem Freund oder Coach

Sofern du ein Anfänger in Sachen Online-Meetings und Interviews bist, simuliere ein Gespräch vorab. Am besten mit einer zweiten Person. Spiel das Interview mit einem Freund oder Coach im Rollenspiel zusammen durch und zeichne es auf, um dich selbst in einer Live Situation zu sehen. Jeder weiß, das ist beim ersten Mal eher unangenehm. Es fördert jedoch den eigenen Entwicklungsprozess ungemein. Lass dir schwierige Fragen stellen, die viele Interviewer stellen werden, und mach dir klar, wie du diese Fragen beantworten wirst.

Professionelle Unterstützung für Interviewvorbereitungen erhältst du übrigens auch von uns. Mehr Details und Informationen findest du in unserer 4Talents Talentschmiede unter:

https://www.4-talents.de/bewerbungsratgeber/

7. Nicht vergessen – ein Interview ist keine Einbahnstraße

Verliere nicht die Tatsache aus den Augen, dass du viel zu bieten hast für ein Unternehmen. Du bringst Erfahrungen und Talente für die jeweilige Position mit, die du gewinnbringend einsetzen kannst und vor allem auch willst. Präsentiere dich auf eine effektive und selbstbewussteste Art und Weise, damit deine Leistungen das Interesse bei deinen Interviewpartnern wecken.

Stell ebenso sicher, dass auch du dein Gegenüber interviewst wie dein Interviewpartner dich. Erstelle dir im Vorfeld eine Liste mit Fragen zur Position, zum Unternehmen und dem Umfeld, in dem du arbeiten wirst. Dadurch erhältst du nicht nur einen guten Eindruck von der täglichen Arbeit und der Position an sich. Fragen signalisieren deinem Gegenüber stets wahres Interesse an einer Position sowie deinem potentiellen neuen Arbeitgeber.