Head of HR (f/m/d)
Das Unternehmen
Willkommen bei einem der Hidden Champions, eine SaaS-Lösung, die Team-, Projekt- und Zusammenarbeit neu definiert.
Was macht das Unternehmen abseits seiner hervorragenden Produkte so besonders: Erfolg ist nur mit einem großartigen Team möglich, das haben die Gründer von Anfang an beherzigt. Teamwork und Teamgeist sind das Herzstück des Unternehmens. Der Zusammenhalt unter den Teams, der Spaß an der Arbeit und die agile Zusammenarbeit über alle Ebenen und Länder hinweg prägen eine großartige Unternehmenskultur.
Deine Mission
Als Head of HR (f/m/d) bist du Sparringspartner*in für das Leadership-Team und deine Kolleg*innen. Du gestaltest die People & Culture Strategie und begleitest das weitere Wachstum: Vom Employer Branding über Leadership Enablement bis hin zur Organisationsentwicklung – stets mit dem Blick auf nachhaltiges Wachstum und kulturelle Weiterentwicklung.
Deine Aufgaben
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- People & Culture Strategie: Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, die weiteres Wachstum optimal begleitet.
- HR-Strukturen & Prozesse: Skalierung moderner HR-Prozesse, einschließlich Recruiting, Onboarding und Performance Management.
- Employer Branding: Ausbau der Positionierung als Top-Arbeitgeber für Talente in den Bereichen Tech, Sales und Marketing.
- Leadership Enablement: Coaching und Unterstützung der Führungskräfte, Weiterentwicklung von Leadership-Programmen und agilen Entwicklungsformaten für alle Mitarbeitenden.
- Organisationsentwicklung: Impulsgeber*in für Change- und Transformationsprozesse sowie deren Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team.
- Kultur & Engagement: Sicherstellung, dass Unternehmenswerte in einer wachsenden Organisation gelebt und weitergegeben werden.
Stellentitel:
Head of HR (f/m/d)
Ort:
Stuttgart / Hybrid
Auftragsnr.:
T477266
Beginn:
ab sofort oder schnellstmöglich
Art & Dauer:
Vollzeit & unbefristet
Benefits
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- Hybrid Work: Arbeite in einem hybriden Setting (Remote-first) mit flexiblen Arbeitszeiten und modernster Homeoffice-Ausstattung.
- Ownership & Impact: Du wirst Teil des Leadership-Teams mit direktem Zugriff und Impact auf relevante Entscheidungen und Entscheidungstragende.
- Internationale Zusammenarbeit: Du wirst Teil eines vielfältigen, internationalen Teams, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert.
- Wachstumspotenzial: Du bringst ein SaaS-Unternehmen mit ehrgeizigen Plänen auf das nächste Level.
- Persönliche Entwicklung: Dich erwartet Raum für Wachstum und Lernen mit umfassender Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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- Team-Events: Gemeinsame Offsites stärken den Teamgeist und fördern persönliche Kontakte.
- Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielen zusätzlichen Vorteilen über Corporate Benefits Partner.
- Haustierfreundliches Büro: Hunde sind im Office herzlich willkommen.
- Coffee lovers: Du liebst Kaffee? Dann bist du hier richtig 🙂 Aber auch ohne Kaffee-Durst wirst du herzlich im Team aufgenommen.
Deine Stärken
- Erfahrung: Mehrjährige HR-Erfahrung in wachsenden, digitalen Unternehmen, idealerweise im SaaS- oder Tech-Bereich.
- Agiles Mindset: Vertrautheit mit agilen Organisationsformen und moderner Führung.
- Strategisches Denken: Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen.
- Remote-Erfahrung: Erfahrung in Remote- oder Hybrid-Arbeitsumgebungen.
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie.
- Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
Bewerbung an:
THOMAS KÜHNLENZ
4Talents GmbH
Osterfeldstrasse 83
22529 Hamburg
E-Mail:
kontakt@4-talents.de
